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Renforcement et amélioration des compétences de la filière numérique


Contexte & Enjeux

Réunion d’information – lundi 4 mars 2019

⚫ 600 ingénieurs marocains quittent le pays chaque année: entre 50 et 100 / mois

⚫ 2 000 diplômés BAC + 3 scientifiques sont disponibles immédiatement (recensement ANAPEC)

⚫ Le Maroc produit 8 000 diplômés IT / an au niveau national

⚫ Les grands opérateurs IT estiment que 3 entreprises étrangères viennent tous les 15 jours pour recruter une dizaine d’ingénieurs marocains

Réunion d’information – lundi 4 mars 2019

▪ Accélération de la transformation digitale à travers le monde

▪ Besoin de compétences qualifiées pour accompagner la mutation

▪ Les métiers de l’IT sont des métiers sous tension par la rapidité de leur évolution

▪ Attrition des compétences IT vers l’international

▪ Départ des experts

▪ Compétences insuffisantes au niveau qualitatif et quantitatif

▪ Recrutement des ingénieurs fraichement diplômés

▪ Un secteur en forte demande

▪ Compétences insuffisantes au niveau qualitatif et quantitatif

▪ Métiers sous tension: développeurs, testeurs, …

Solutions formation - Emploi

1. Intégration des compétences étrangères

Réunion d’information – lundi 4 mars 2019

ANAPEC accorde des mesures de flexibilisation au marché IT suite à la demande formulée par l’APEBI

⚫Nouveau métier sous tension: Profils Bac + 5 en Informatique

⚫Dispositif spécifique aux métiers sous tension

⚫Processus de recrutement des salariés étrangers

Réunion d’information – lundi 4 mars 2019

Références juridiques:

 Code du travail (articles 516 au 520) et textes d’application

 Loi 02-03 relative à l’entrée et au séjour des étrangers au Maroc et textes d’application

 Conventions internationales, accords bilatéraux …

Objectifs:

 Protéger la main-d’œuvre nationale contre toute concurrence que pourrait lui opposer la maind’œuvre étrangère, à qualifications professionnelles égales

 Répondre aux besoins du pays en compétences étrangères nécessaires au développement de son économie

Contrat de travail :Service en ligne TAECHIR

Introductio n de la demande à travers le service en ligne TAECHIR taechir.trav ail.gov.ma

Choix de la catégorie (normal, conjoint, natif, jeune professio nnel….)

Validation et édition du CTE ainsi que la liste des documents à fournir

Constitution du dossier de demande de visa du CTE

Demande d’attestatio n d’activité auprès de l’Anapec (pour les catégories non dispensées )

Dépôt du dossier (Annexe MTIP rabat ou délégation régionale MTIP Casa, Fès, Marrakech Agadir Tanger

Suivi de la demande de visa sur Taechir

Retrait du CTE visé ( une notification est transmise à travers TAECHIR ) dans un délai de 10 jours

Lien utile taechir.travail.gov.ma

Délivrance de l’attestation d’activité par l’ANAPEC ETAPES

Assises juridiques

⚫ Arrêté du Ministre de l’Emploi n° 350- 05 du 9 février 2005 ;

⚫ Arrêté du Ministre de l’Emploi n° 1391-05 du 25 novembre 2005 (annexe) ;

⚫ Note conjointe (Intérieur-EmploiIndustrie-DGSN-ANAPEC-AMDI) relative à la mise en place d’une procédure spécifique d’octroi de titre de séjour pour les investisseurs étrangers et compétences rares (septembre 2015).

⚫ La résolution N°04 du Conseil d’Administration du 29/06/2016 et son amendement du 30/06/2017

 

 

 

 

À propos de l’ANAPEC

L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences est un établissement public dont la mission est de contribuer à l’organisation et à la mise en œuvre des programmes de promotion de l’emploi décidés par les pouvoirs publics. Ainsi, elle apporte son accompagnement aux employeurs pour réussir leurs recrutements, aux chercheurs d'emploi pour s'intégrer dans la vie active et aux porteurs de projets pour créer leurs entreprises.

L’ANAPEC est un intermédiaire actif sur le marché du travail, et un opérateur reconnu sur le plan national et international.

 

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Documents attachés

Communique : renforcement et amelioration des competences de la filiere numerique fr-1 1,01 Mo