Microsoft – ANAPEC - INJAZ Al-Maghrib, Créer des opportunités de croissance de carrière pour nos jeunes

INJAZ Al-Maghrib en collaboration avec Microsoft et l’ANAPEC, organise forum virtuel de l’emploi. ‘VIRTUEL JOB FORUM’.

Une nouvelle génération de demandeurs d'emploi est confrontée à un nouveau défi lié au contexte actuel de pandémie qui se caractérise par la faible offre de la demande des entreprises, ainsi que les nouvelles exigences du marché du travail en termes de compétences.

En effet, le monde est en constante évolution et il y a de nouvelles découvertes chaque jour dans presque toutes les industries.

Notre objectif à travers le partenariat avec Microsoft est de faire en sorte que nos jeunes marocains soient conscients de ces changements et soient dotés des connaissances et des compétences nécessaires pour naviguer facilement sur le marché du travail grâce à des formations innovantes sur les 10 métiers les plus importants.

Conscients que l’acquisition de nouvelles compétences non techniques donne à nos jeunes la confiance nécessaire pour affronter des situations difficiles et nourrir un état d’esprit qui les aide à se développer non seulement professionnellement, mais aussi personnellement. Ces aptitudes sont essentielles à la réussite d’une carrière professionnelle.

Notre devoir en tant qu’acteur social dans l’éducation et l’employabilité de nos jeunes est de les aider à accéder à des postes qualifiés en créant pour eux des opportunités de rencontre avec des recruteurs référents potentiels.

Qu’on soit en activité ou à la recherche d’un emploi, il ne faut plus se contenter des seules compétences acquises pendant les années d’études et sur le terrain. Cela a une incidence sur notre employabilité. Les recruteurs favorisent la capacité d’adaptation et la faculté d’apprendre en permanence des candidats. Job forum que nous organisons en collaboration avec Microsoft et l’ANAPEC est l’occasion pour nos jeunes de prendre conscience que l’acquisition de nouvelles compétences est d’une importance capitale tout au long d’une carrière professionnelle, quelle que soit la fonction occupée ou le secteur d’activité concerné. Je remercie d’ailleurs Microsoft pour cette initiative pleine de sens et de valeur à nos jeunes. A cité Laila MAMOU, Présidente Directrice Générale INJAZ Al-Maghrib.

Conscients que l'acquisition de nouvelles compétences non techniques donne à nos jeunes la confiance nécessaire pour affronter des situations difficiles et nourrir un état d'esprit qui les aide à se développer non seulement professionnellement, mais aussi personnellement. Ces compétences sont essentielles pour une carrière professionnelle réussie.

Le Job Forum Virtuel a été organisé sous forme de table ronde animée par des experts dans divers domaines, cadres chez Microsoft Maroc.

« Le Covid-19 a bouleversé notre vie professionnelle et sociale. Beaucoup de gens sont sans emploi ou ont besoin de se recycler pour conserver une source de revenu. Nous nous sommes engagés à combler le fossé des compétences depuis des décennies et avons même doublé nos efforts maintenant, lorsque nos communautés en ont le plus besoin. Nous pensons que chaque personne devrait avoir accès à la technologie, aux compétences ainsi qu’à à la possibilité de prospérer dans cet environnement en évolution. Notre partenariat avec INJAZ Al-Maghrib nous aide à accélérer ces efforts et à les étendre aux maximum de nos jeunes à travers le pays », A déclaré Salima Amir, Country Manager pour Microsoft Maroc.

A propos d’INJAZ Al Maghrib

Membre du réseau Junior Achievement Worldwide et INJAZ Al Arab, INJAZ Al Maghrib est une association reconnue d’utilité publique créée en 2007 à l’initiative du groupe AL MADA qui a pour mission de développer les compétences entrepreneuriales des jeunes grâce à l’implication de l’entreprise dans l’enseignement public. INJAZ Al Maghrib adapte au contexte marocain des programmes de Junior Achievement Worldwide leader mondial en matière de formation à l’entreprenariat depuis 1019 ; programmes qui, depuis la signature de la convention de partenariat avec le Ministère de l’Education Nationale de la Recherche Scientifique de l’Enseignement Superieur et de la Formation Professionnelle le 11 mai 2018, sont désormais inscrit dans le curricula des jeunes notamment pour les programmes Notre Commune ciblant le primaire et le Company Program qui est déployé auprès des lycéens et étudiants. Grâce à des activités concrètes et variées, guidés par les cadres d’entreprise bénévoles tout au long de la formation, les jeunes développent une meilleure compréhension de l’entreprise et du tissu économique. Ils apprennent à faire preuve d’initiatives et à travailler en équipe, à renforcer leurs compétences entrepreneuriales mais aussi managériales grâce à la méthode de l’apprentissage par l’action « learning by doing ». Au 30 Juin 2018, INJAZ Al Maghrib aura formé plus de 100 000 jeunes à l’entreprenariat dans 18 villes du Royaume et une dizaine de zones rurales. INJAZ Al Maghrib déploie 10 programmes de formation du primaire à l’université et même après, avec le programme Smart Start de pré-incubation des porteurs de projets