Atos recruter ses 200 futurs collaborateurs lors de son Speed Hiring Events le 14 Avril au Four Seasons de Casablanca.


  • ATOS bouscule les pratiques de recrutement pour attirer les meilleurs profils IT du marché

  • 600 postes à combler en 2018 dont 200 recrutements prévus en Avril

  • Un évènement « séduction » au Four Season le 14 Avril

« Repartez avec votre contrat » ! C’est avec ce slogan très évocateur que la campagne de communication déployée par Atos Maroc fait le buzz sur la toile. Un concept fort qui bouscule les traditionnelles journées de recrutement, et que déploie aujourd’hui Atos pour recruter ses 200 futurs collaborateurs lors de son Speed Hiring Events le 14 Avril au Four Seasons de Casablanca.

En s’inspirant des dernières tendances de marketing RH à l’international, Atos voit grand pour mieux attirer, séduire et recruter les meilleurs talents IT. Dans un marché RH toujours plus concurrentiel, et où les meilleurs informaticiens du marché se voient offerts des opportunités toujours plus nombreuses, Atos innove.

Le 14 Avril, les candidats retenus se verront « dérouler le tapis rouge » pour mieux faire connaissance avec le leader des services numériques dans le monde. Par la suite, en 2 heures seulement, Atos s’engage à leur faire passer sur place tout le processus de recrutement et rencontrer les principaux décideurs qui se seront eux même déplacés pour l’occasion. Aterme, les candidats shorlistés, repartiront avec leur promesse d’embauche en main. Du jamais vu, et encore moins dans ce secteur !

Atos Maroc, une croissance RH à 2 chiffres au Maroc

Avec plus de 1200 positions au Maroc, Atos fait partie des plus gros acteurs de l’IT au Maroc, et est un des principaux pourvoyeurs de postes informatiques avec plus de 600 recrutements annuels sur Casablanca rien que sur 2018.

En tant que partenaire de confiance de la transformation digitale des grands groupes et du secteur public, Atos Maroc se doit de penser autrement, challenger ses modes de travail pour offrir la meilleure expérience client et anticiper les défis de demain. Les talents restent le facteur clé du succès d’Atos. Cela signifie recruter les meilleurs profils, valoriser les réussites individuelles et collectives, accompagner les développements de carrière...

Grâce à cette journée, Atos souhaite se présenter comme un « accélérateur de réussite » révélant le talent et le potentiel de chaque futur collaborateur.

 

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 107 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

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