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MONDELEZ
La 6ème édition de Coaching for the best certifie 115 lauréats de l’école de la 2ème chance
115 bénéficiaires de l’école de la 2ème chance nouvelle génération ont reçu leur certificat après la finalisation avec succès de la 6ème édition du programme Coaching for the best. Prodigué et déployé par les collaborateurs bénévoles de Mondelez Maroc, en partenariat avec l’association l’Heure Joyeuse, cette initiative rentre dans le cadre du programme mondial de la maison mère ‘Diversité, Equité et Inclusion’.
La 6ème édition du programme ‘Coaching for the best’ de Mondelez Maroc, organisée d’Octobre 2023 à Juin 2024 avec la coordination de l’Heure Joyeuse, a consisté en 742 heures de formation, assurées par 45 collaborateurs bénévoles de Mondelez Maroc, en tant que Changemakers, durant 36 sessions, au profit de 122 bénéficiaires de l’école de la 2ème chance nouvelle génération de Ben Msik.
« Nous sommes heureux de pouvoir participer à donner une 2ème chance aux jeunes victimes du décrochage scolaire à travers notre programme de formation Coaching for the Best », déclare Hind Bennis, Ambassadrice de la Joie au sein de Mondelez Maroc. « Depuis sa mise en place en 2018 et jusqu’à cette 6ème édition, que nous venons de clôturer, le programme n’a pas cessé d’évoluer. D’un côté, nous avons revu le contenu pour se rapprocher davantage du besoin réel des bénéficiaires. De l’autre, nous avons réussi à engager, mobiliser et impliquer plus de changemakers pour atteindre 45 collaborateurs bénévoles au total. », poursuit Hind Bennis.
En effet, l’édition 2023-2024 a été riche en nouveautés. Pour les plus jeunes bénéficiaires, tous les modules de formation ont été revu sous forme de jeux interactifs de manière à les engager davantage et avoir plus d’impact. Ce n’est pas tout, une journée de formation a été programmée au sein de Mondelez Maroc, permettant une visite d’usine et la découverte du monde de l’entreprise. En outre, un module d’initiation à l’informatique, un module supplémentaire autour de la santé reproductive exclusif aux filles ainsi que des stages de performance au sein de l’entreprise sont venus enrichir le programme durant cette édition.
Par ailleurs, 12 nouveaux collaborateurs bénévoles ont rejoint le programme pour cette 6ème édition pour ramener le nombre de formateur bénévoles à 45 collaborateurs de Mondelez Maroc.
Développé en local par Mondelez Maroc, Coaching for the best est un programme de formation qui s’adresse aux jeunes ayant abandonné l’école pour leur fournir les éléments essentiels et les compétences nécessaires qui pourront les aider à trouver un emploi.
En plus des formations de base autour de l’Employabilité, Life Skills, Communication & Langues, Sécurité au travail, des formations techniques sont déployées dans des domaines spécifiques comme la Mécanique, l’Electricité, la Cuisine & Service et la Coupe & Couture.
Avec cette 6ème édition, le Programme Coaching for the Best a pu former plus de 1300 jeunes issus de la COIP lors des 4 premières éditions et de l’école de la 2ème chance nouvelle génération de Ben Msik pendant les 2 dernières éditions.
Pour rappel, Mondelez Maroc avait élargi, en mai 2018, son partenariat avec l’Heure Joyeuse pour inclure le pôle Employabilité de l’association, en plus de son partenariat initial établit autour du pôle Education, il y a plus de dix ans, à travers son plan de réaménagement des cantines scolaires.
A propos de Mondelez Maroc
Mondelez Maroc, filiale de Mondelēz International, est installée sur le marché marocain depuis 2001. Elle produit des marques très populaires à l’instar d’Oreo, le numéro 1 des biscuits au Monde et Bimo, la marque ombrelle iconique des biscuits au Maroc. Mondelez Maroc commercialise également, les chocolats Milka, Clorets, le numéro 1 en volume des chewing-gums, Trident, le numéro 1 des chewing-gums sans sucre et Halls, le numéro 1 des bonbons mentholés. Mondelez Maroc emploie environ 1000 salariés et dispose de deux usines à Casablanca dont l’une abrite la plus grande ligne de production d’Oreo en Afrique.
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Mondelez maroc
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