لجنة المناصفة والتنوع بـ 2 M تحتفل بمرور 10 سنوات من للإتزام



احتفلت لجنة المناصفة والتنوع في القناة الثانية M2 يوم الثلاثاء 4 يونيو بمرور عشر سنوات على التزامها والإنجازات الرامية لدعم تعزيز المساواة والتنوع بين الجنسين.

عقدت لجنة المناصفة والتنوع بمقر القناة الثانية M،2 لقاء بمشاركة مجموعة من الشخصيات من عالم الإعلام والمجتمع المدني والمؤسسات، الستعراض حصيلة أعمال اللجنة التي بدأت خلال السنوات العشر الماضية في دعم تعزيز التكافؤ والتنوع والإدماج، وكذلك لمناقشة توقعاتها المستقبلية.

“في هذا اليوم المميز، نحتفل بإنجازات اللجنة ونتطلع إلى مستقبلها. فالمساواة والشمول ليسا مجرد شعارات، بل هما ركيزتا المجتمع العادل. ومن واجبنا أن نواصل التزامنا وأن نمضي قدًما، مًعا، على طريق التكافؤ والتنوع والشمول”. يقول السيد سليم شيخ، المدير العام لشركة صورياد M2 .

اللجنة أنشئت سنة ،2013 بمبادرة من اإلدارة العامة للقناة الثانية M،2 وتحولت سنة 2017 إلى لجنة المناصفة والتنوع، حيث عملت خلال السنوات الأخيرة كمحرك للعديد من المبادرات التي تهدف إلى تقدير دور المرأة كفاعل اقتصادي واجتماعي وسياسي، وتعزيز التنوع واحترام الكرامة، بالإضافة إلى مكافحة جميع أشكال التمييز.

“هذا العقد من الإنجازات يعد ثمرة جهد جماعي ، يعكس التزام وتفاني كل عضو من أعضاء اللجنة ودعم جميع موظفي دوزيم 2M بالإضافة إلى الدعم الثابت من شركائنا.

هذا يوم مميز لنا جميعا، نحن هنا لنحتفل بالتقدم الذي أحرزناه، ونعترف بالتحديات التي ما زلنا نواجهها ونجدد التزامنا بمستقبل أفضل.” تقول خديجة بوجنوي، رئيسة لجنة المناصفة والتنوع في 2M.

في غضون عقد من الزمن، أطلق اللجنة عدًدا من المبادرات التي تأخذ بعين الاعتبار مختلف الفئات االجتماعية (النساء والشباب واألشخاص ذوي الإحتياجات الخاصة، إلخ) كما تهدف إلى رفع مستوى الوعي بالتكافؤ والمساواة والتنوع والإدماج في وسائل الإعالم ومنظومة الإعلانات وجميع المغاربة، إذ يبقى الهدف الأسمى المساعدة في بناء مجتمع أكثر عدالة وشمولية.

وتمثل هذه الذكرى السنوية العاشرة جهود قناة 2M المستمرة لتعزيز مجتمع أكثر عدالة، حيث تمثل خطوة هامة في مواصلة التزام القناة المستمر بمكافحة الصور النمطية وبناء مشروع مجتمعي حديث يتسم بالمساواة.

الأحداث الرئيسية

8 مارس 2014 بعد إجراء تقييم لصورة المرأة في وسائل الإعلام، نشرت لجنة المناصفة والتنوع ميثاق دوزيم 2M لتقدير صورة المرأة. ثم بدأت بعد ذلك في تنزيل إجراءات تهدف إلى تحسين وجود النساء الخبراء في وسائل الإعلام، بما في ذلك إطلاق مواقع (2016 ma.Expertes و experts Women Africa 2018) ، بالإضافة إلى تنظيم ورش عمل تدريبية لصالح النساء الخبراء.

سنة 2018 نظمت اللجنة جائزة “Tilila Trophée“، وهي جائزة سنوية تهدف إلى مكافحة الصور النمطية للمرأة في مجال الإعلان. كما ثم أطلق “مسابقة Tililab “لتوعية صانعي المحتوى الشباب بقيم التكافؤ والتنوع والإدماج، بالإضافة إلى “s'Tilitalk“، وهي سلسلة من التبادلات بين محترفي الإعلانات حول التكافؤ والتنوع والإدماج في مجال إنشاء الإعلانات.

سنة 2020 نشرت اللجنة “ميثاق دوزيم 2M للأشخاص ذوي الإحتياجات الخاصة” كما تم نشر سنة 2022 “الدليل العملي لمكافحة التمييز في وسائل الإعلام”.

وكجزء من سياسة التكافؤ والتنوع التي تتبعها القناة، فإنها تبادر أيضا بإطلاق بودكاست، ومؤتمرات نقاشية، وبرنامج إذاعي وغيرها من البرامج حول مختلف القضايا الاجتماعية، كما تقوم القناة بمراقبة شهرية لمحتوى القناة من حيث النوع الاجتماعي لتعزيز التمثيل العادل للنساء والرجال على الشاشة.

 

لجنة المناصفة و التنوع

في سنة 2013 ثم أحداث لجنة المناصفة و التنوع ذاخل القناة الثانية بهدف تعزيز صورة المرأة في الإعلام.
الصورة السلبية حول امرأة لا تزال تجد مكانا لها في الجرائد ووسائل الإعلام التقليدية (راديو، تلفزيون) ما دفع المهتمين و نشطاء المجتمع المدني إلى خلق نقاشات جادة حول القضية.

هذ النقاش المفتوح هو ما أطلق لجنة المناصفة و التنوع التي حاولت الإستجابة لتطلعات المواطنين في ظل إستحضار دور الإعلام الكبير في تغيير العقليات.

في ماي 2016، أطلقت اللجنة موقع expertes.ma، أول موقع خاص بالنساء المغربيات الرائدات في أكثر من 150 مجالا، من بينها عالم المقاولة، الإقتصاد، علوم، البحث، المجتمع المدني، فنون و ثقافة.
في إ طار سياستها للتنوع، تستعد اللجنة بمناسبة حدث Les Panafricaines موقع Africawomenexperts.com أول موقع إلكتروني إفريقي للنساء الخبيرات على المستوى القاري.
تترأس لجنة المناصفة و التنوع خديجة بوجنودي، و التي تشارك في تنظيم Les Panafricaines.