Le Comité Parité et Diversité de 2M célèbre 10 ans d’engagement

Le Comité Parité et Diversité de la chaîne 2M a célébré ce mardi 04 Juin ses 10 ans d’engagement et de réalisations en faveur de la promotion de la parité, l’égalité femmes-hommes, la diversité et l’inclusion.

Lors d’une rencontre organisée au siège de la chaîne, à laquelle ont pris part différentes personnalités du monde des médias, de la société civile et des institutionnels, le Comité Parité et Diversité a présenté ses actions initiées au cours des 10 dernières années en faveur de la promotion de la parité, la diversité et l’inclusion, ainsi que ses perspectives pour l’avenir.

« En cette journée spéciale, nous célébrons les réalisations du comité et nous nous projetons aussi dans son avenir. La parité et l'inclusion ne sont pas simplement des slogans ; elles sont les piliers d'une société juste. Il est de notre devoir de poursuivre notre engagement et de continuer à avancer, ensemble, sur ce chemin de parité, de diversité et d’inclusion », déclare M. Salim Cheikh, DG de 2M.

Créé en 2013, sous l’impulsion de la Direction générale de 2M, le Comité Parité, devenu en 2017, Comité Parité et diversité, s’est érigé au cours des dernières années comme un moteur de nombreuses initiatives visant à valoriser l’image de la femme en tant qu’acteur économique, social et politique, à promouvoir la diversité, le respect de la dignité, mais aussi à lutter contre toutes les formes de discriminations.

« Cette décennie empreinte de réalisations est le fruit d'un effort collectif. Elle reflète l’engagement, le dévouement de chaque membre du CPD et l’adhésion de l’ensemble des collaborateurs de 2M, ainsi que le soutien indéfectible de nos partenaires. Cette journée est particulière pour nous toutes et tous. Nous sommes là pour célébrer les progrès réalisés, reconnaître les défis encore présents et renouveler notre engagement envers un avenir meilleur », témoigne Mme Khadija Boujanoui, Présidente du Comité Parité et Diversité de 2M.

En une décennie, le CPD a initié plusieurs actions prenant en compte différentes catégories sociales (femmes, jeunes, personnes en situation de handicap...) et visant à sensibiliser notamment les médias, l’écosystème de la publicité, mais aussi l’ensemble des Marocain (e) s à la parité, l’égalité, la diversité et l’inclusion, dans l’optique de contribuer à bâtir une société plus équitable et inclusive.

Ce 10e anniversaire consacre ainsi les efforts continus de 2M pour la promotion d’une société plus juste et marque une étape importante dans la poursuite de l’engagement de la chaîne pour la lutte continue contre les stéréotypes et la construction d’un projet de société moderne, paritaire et égalitaire.

Faits marquants

Après avoir réalisé un état des lieux de l’image de la femme dans les médias, le Comité Parité et Diversité publie, le 8 mars 2014, la Charte 2M pour la valorisation de l’image de la femme. Il initie par la suite des actions visant à améliorer la présence des femmes expertes dans les médias, notamment la mise en ligne des sites Expertes.ma (2016) et Africa Women experts (2018), ainsi que l’organisation d’ateliers de formation au profit des femmes expertes.

En 2018, il organise le Trophée Tilila, prix visant à lutter contre les stéréotypes à l’égard de la femme dans la publicité. Il lance ensuite le « Concours Tililab » qui sensibilise les jeunes créateurs de contenus aux valeurs de parité, diversité et d’inclusion, ainsi que « Tilitalk’s », un cycle d’échanges entre les professionnels de la publicité autour de la parité, la diversité et l’inclusion dans la création publicitaire.

En 2020, il publie « la Charte 2M pour le handicap » et en 2022, le « Manuel pratique de lutte contre les discriminations dans les médias ». Dans le cadre de sa politique de parité et diversité, il initie également un podcast, des conférences-débats, une émission radio... sur diverses thématiques sociales et réalise mensuellement un monitoring genre des contenus de la chaîne pour promouvoir une juste représentation des femmes et des hommes à l’écran.

À propos du Comité Parité et Diversité 2M :

Le Comité Parité de 2M a vu le jour en 2013 à l’initiative de la Direction Générale. Présidé par Khadija Boujanoui - Directrice financière de 2M - il a pour mission d’œuvrer pour la parité femme-homme, de promouvoir la diversité et le respect de la dignité de la personne, ainsi que de lutter contre toute forme de discrimination.

Le Comité a élaboré la « Charte 2M pour la valorisation de l’image de la femme », rendue publique le 8 mars 2014, dans le but de valoriser les compétences féminines, particulièrement dans les domaines économique, social et politique. Le 20 mars 2015, le Comité a organisé une journée d’Étude autourde la thématique « Toutes à la une !», durant laquelle une réflexion autour des avancées réalisées et des dés à venir, a été menée.

Souhaitant contribuer à la mise en valeur de l’expertise féminine dans les médias marocains, le Comité Parité et Diversité a lancé, en mai 2016, la plateforme expertes.ma. Il s’agit d’une base de données numérique et évolutive recensant des expertes dans plus de 200 domaines et mise à la disposition des journalistes, des chercheurs et plus largement, de l’opinion publique afin d’améliorer la présence des femmes expertes dans les médias.

Le Comité organise également des ateliers de formation au profit des femmes expertes.En 2017, le Comité a élargi ses champs de réflexion et d’action en devenant « Le Comité Parité et Diversité», deux valeurs fondamentales qu’il promeut, notamment à travers un cycle de conférence-débats intitulé « Les Débat du Jeudi », organisés tous les 3 mois autour d’un sujet d’actualité en relation avec les valeurs de la Parité et de la Diversité.

Il a également initié « le Trophée Tilila », prix qui récompense la publicité télévisuelle la plus valorisante pour l’image de la femme, avec à la clé, une campagne publicitaire gratuite sur 2M. L’objectif est de sensibiliser les annonceurs et les agences de communication aux valeurs de la parité et à la lutte contre les stéréotypes.